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简历写作九条“不可为”的俗套

时间:2019-04-15来源:粤味菜谱

  那关于简历写作“不可为”的俗套有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的简历写作一些“不可为”的俗套,希望对你有帮助。

  1.我对……非常感。

  如果你没有兴趣,当然不会应聘。

  2.随信附上履历,供您参考。

  履历不是给对方参考的,又是做什么的呢?因此供您参考可以完全去掉。

  3.我认为我觉得……

  牵涉个人感受、情感的语句,与公事无关,少说为妙。

  4.我精力充嘉峪关癫痫病医院沛。

  难道有人会说:我天性懒惰吗?此类问题,最好用实例说明,可以说:“在公司业务繁忙时,我可以连续工作7天,每天工作12小时。”

  5.请查收履历。

  如果你没有把履历藏起来,不必告诉对方查收履历。

  6.薪金、待遇可以协商。

  薪金总是,在简历中回避为宜,这个问题可留待之后再说。

  7.期待您的答复。

  把主动权控制在你的手中,告诉对方你会与之联系,要主动出击,不要守昆明军海脑科医院专家——赵宪光株待兔。

  8.请接受我的履历。

  如果对方在读你的履历,难道他还有其他选择吗?

  9.我的专长可应用于……

  用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。

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  1.把年限等同于。除非你的职位让人搞不清到底做什么,否则就删掉职责描述,只留下工作年限和职位名称,分析工作经历,准确找出技能或经验的核心基础。

  秦皇岛治疗羊癫疯2.没有能让人立即发现的亮点。“要搞清楚对方要什么,而你又能给什么”;

  3.不会量化自己。具体数字更能体现你的能力和成就;

  4.求职意向不明确。尽量控制在100字以内,一行能说清楚最好。

  还有些小毛病要注意:篇幅太长或太短都很难让HR接受这份简历,2到3页的篇幅比较符合HR耐性。有些心里话不能写。

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